Jakarta – PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk kembali membuka kesempatan berharga bagi para lulusan baru dan profesional berpengalaman untuk bergabung dengan tim mereka. Melalui rekrutmen ini, Ancol menawarkan enam posisi strategis yang akan memperkuat operasional serta pengembangan kawasan wisata yang mereka kelola. Seluruh proses pendaftaran dan seleksi dilakukan secara langsung di Jakarta, dan manajemen Ancol menegaskan bahwa tidak ada biaya yang dikenakan selama proses seleksi ini. “Kami ingin menarik talenta terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama Ancol, serta berkontribusi dalam memberikan pengalaman dan pelayanan yang optimal,” ungkap informasi resmi yang diposting di akun media sosial Ancol.
Profil PT Pembangunan Jaya Ancol
PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk merupakan perusahaan yang berfokus pada pengembangan real estate dan sektor pariwisata, dengan pengelolaan berbagai fasilitas seperti taman bermain, area rekreasi, pasar seni, dan dermaga. Sejak ditunjuk oleh Gubernur DKI Jakarta pada tahun 1965, Ancol telah bertransformasi menjadi destinasi wisata yang populer. Setelah berstatus sebagai perseroan terbatas pada tahun 1992, kepemilikan saham perusahaan ini dikuasai oleh Pemda DKI Jakarta, PT Pembangunan Jaya, dan masyarakat melalui penawaran umum perdana di Bursa Efek Indonesia. Berkantor pusat di Ecovention Building, Jakarta Utara, Ancol terus memperkuat posisinya sebagai pengembang dan pengelola kawasan wisata yang terkemuka.
Lowongan Kerja di PT Pembangunan Jaya Ancol Tbk 2026
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, berikut adalah rincian posisi yang tersedia beserta deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan:
1. Mechanical Unit Head
Deskripsi Pekerjaan: Mengelola dan mengawasi operasional serta pemeliharaan tim mekanikal. Tugas ini meliputi pemeliharaan preventif dan korektif, troubleshooting, serta berkoordinasi dengan departemen atau vendor untuk memastikan keandalan peralatan mekanikal.
Kualifikasi:
- Fresh graduate D4/S1 dari jurusan Teknik Mesin atau Teknik Mekanikal, atau memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang terkait.
- Memahami prinsip pemeliharaan preventif dan korektif serta troubleshooting.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan, koordinasi, dan keterampilan dalam memecahkan masalah.
2. Mechatronic Unit Head
Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab atas pengelolaan operasional dan pemeliharaan tim mekatronika, termasuk pemeliharaan preventif dan korektif serta troubleshooting.
Kualifikasi:
- Fresh graduate D4/S1 dari jurusan Teknik Mekatronika, Teknik Elektro, atau Teknik Mesin, atau memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang terkait.
- Pengalaman dalam sistem otomasi, kontrol, dan pemeliharaan elektrik/mekanik akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan keinginan untuk belajar.
3. Junior Architecture Unit Head
Deskripsi Pekerjaan: Mengelola desain arsitektur serta pengembangan fasilitas bangunan, memastikan kesesuaian desain dan kualitas dengan standar yang telah ditetapkan.
Kualifikasi:
- Fresh graduate D4/S1 dari jurusan Arsitektur atau memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang terkait.
- Menguasai software desain seperti AutoCAD, SketchUp, dan Revit.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan koordinasi yang baik.
4. Quantity Surveyor Unit Head
Deskripsi Pekerjaan: Bertugas melakukan perhitungan volume, BoQ, dan estimasi biaya, serta melakukan evaluasi penawaran vendor untuk dasar pengadaan.
Kualifikasi:
- Fresh graduate D4/S1 dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Konstruksi, atau Procurement dengan pengalaman minimal 1-2 tahun.
- Memahami BoQ, RAB, dan analisis harga.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang efektif.
5. Linen Officer
Deskripsi Pekerjaan: Mengelola operasional linen management untuk memastikan semua berjalan sesuai standar yang ditetapkan.
Kualifikasi:
- Fresh graduate minimal D3 dari jurusan Perhotelan, Manajemen Perhotelan, atau bidang terkait.
- Memahami administrasi dan pengelolaan inventaris.
- Bersedia bekerja dalam sistem shift jika diperlukan.
6. Data Management and Employee Services Officer
Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab untuk pengelolaan data kepegawaian dan memastikan akurasi serta kelengkapan dokumen, serta memberikan layanan administratif kepada karyawan.
Kualifikasi:
- Fresh graduate minimal D3 dari jurusan Manajemen SDM, Manajemen, Psikologi, atau Sistem Informasi.
- Teliti dan sistematis dalam administrasi dan pengolahan data.
- Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Tata Cara Melamar
Jika Anda merasa memenuhi kualifikasi dan memiliki semangat untuk tumbuh bersama PT Pembangunan Jaya Ancol, silakan kirimkan CV Anda secara online melalui tautan yang telah disediakan atau dengan memindai kode QR yang terdapat pada poster resmi. Pastikan semua berkas dikirimkan sebelum batas akhir pendaftaran pada 11 Oktober 2026.
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari tim Ancol yang dinamis dan berkomitmen terhadap pelayanan terbaik. Persiapkan berkas Anda dan daftarkan diri sekarang juga!
➡️ Baca Juga: Kasus Gadai SK 14 Anggota Satpol PP Kota Bogor, Tiga Anggota Terlapor Termasuk Kasubag
➡️ Baca Juga: Jembatan Ampera Resmi Menjadi Cagar Budaya Nasional, Kenali Sejarah dan Alasannya
